阿里式合伙实际控制人制度研究

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阿里式合伙实际控制人制度研究
论文目录
 
摘要第1-4页
abstract第4-8页
第一章 导论第8-12页
第一节 阿里合伙人制度产生的背景第8-9页
一、我国公司控制权现状第8-9页
二、阿里合伙人制度的产生第9页
第二节 研究的理论与实践意义第9-11页
一、理论意义第9-10页
二、实践意义第10-11页
第三节 研究方法及主要创新点第11-12页
一、研究方法第11页
二、主要创新点第11-12页
第二章 阿里合伙人制度之内容探析第12-23页
第一节 阿里合伙人制度的内容第12-15页
一、阿里合伙人制度概述第12-13页
二、成为合伙人的条件第13页
三、合伙人委员会及职权第13页
四、合伙人的权利第13-14页
五、合伙人的退休与免职第14-15页
第二节 阿里合伙人制度与美国双重股权制度之对比第15-18页
一、双重股权制度概述第15-16页
二、与双重股权制度的异同点第16-18页
第三节 美国法下的监管制度第18-20页
一、健全的信息披露与监督管理制度第18-19页
二、严格的惩罚赔偿制度第19页
三、完善的股东集体诉讼制度第19-20页
第四节 阿里合伙人制度与我国法律规制的冲突第20-23页
一、阿里合伙人制度的特殊性第20-21页
二、我国当前法律规制的考验第21-23页
第三章 阿里合伙人制度之法理分析第23-26页
第一节 阿里合伙人制度之合理性分析第23-24页
一、符合公司契约理论第23页
二、符合人力资本理论第23-24页
第二节 阿里合伙人制度之合法性分析第24-26页
一、符合公司法之股权平等原则第24-25页
二、符合经济法之公平与效率的统一第25-26页
第四章 阿里合伙人制度之价值分析第26-33页
第一节 阿里合伙人制度的优势第26-27页
一、有利于实现公司的长远发展第26页
二、有利于公司文化的传承第26-27页
三、实现资合与人合的共赢第27页
四、有利于抵制敌意收购第27页
第二节 阿里合伙人制度的缺陷第27-29页
一、可能出现董事选举僵局第27-28页
二、不利于外部股东权益的保护第28页
三、可能引发合伙人内部控制失衡的风险第28-29页
第三节 阿里合伙人制度之完善建议第29-30页
一、明确合伙人任职的标准第29页
二、规范合伙人的董事提名权第29-30页
三、建立内部监督与问责机制第30页
第四节 对我国公司治理制度改革的启示第30-33页
一、重视人力资本第31页
二、培育优秀的管理团队第31页
三、创造独特延续的企业文化第31-32页
四、外部股东的认同第32-33页
第五章 阿里合伙人制度存续的法律制度构建第33-38页
第一节 阿里合伙人制度存续的法律可行性第33-34页
一、建立类别股制度第33-34页
二、将合伙人董事提名权纳入公司法第34页
三、调整修改公司章程的表决权比例第34页
第二节 阿里合伙人制度的监管机制第34-38页
一、完善信息披露制度第34-35页
二、完善对中小股东的保护与救济制度第35-36页
三、完善对实际控制人的监管机制第36-38页
结语第38-39页
参考文献第39-43页
致谢第43-45页

本篇论文共45页,点击这进入下载页面
 
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